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投注网manbet.net 党总支 “庸懒散慢”问题集中整治工作方案
发布者:本站      发布时间:2017-5-10     阅读:906 次

 为贯彻落实全面从严治党要求,深入推进工作作风建设,根据京山县县直机关作风建设领导小组《关于印发<县直机关“慵懒散慢”问题集中整治工作方案>的通知》和《县教育局庸懒散慢问题集中整治工作方案》精神,经研究决定在投注网manbet.net 党总支所属各支部组织开展为期一年的“庸懒散慢”问题集中整治。工作方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实省委、市委、县委关于全面从严治党的相关部署,坚持问题导向,大力整治思想解放不够、服务质量不优、工作落实不力、自律意识不强等“庸懒散慢”突出问题,进一步促进教育系统深入践行“务实重行、立说立行、实干快干”的作风要求,始终保持“抢拼严实”的精气神,为实现“两争”“两建”目标和教育的大发展提供坚强有力的作风保障。

二、组织领导

成立投注网manbet.net 作风建设领导小组

  问:甘永治  丁远清

 长:黄晓秀

副组长:陈国成  李世荣  王必章  陈爱国  鄢烈华

 员:王章耀  梅智斌  何志勇      朱华龙

胡国华      各年级支部书记、年级主任

下设领导小组办公室

公室主任:王章耀

副主任:  梅智斌、何志勇

办公室成员:各年级书记

三、整治重点

针对干部职工队伍中存在的“庸懒散慢”现象,重点整治以下12个方面的突出问题:

1.思想松懈不守规矩。上级精神不学习不钻研,对新

形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓,贯彻落实不自觉、不主动、不坚定。

2.能力不济学风不正。对本职工作不熟,情况不明,业务不精,缺乏应有的专业能力和综合素质,推进工作的办法措施不多,难以适应岗位要求。平时不注重学习积累,对学习缺乏兴趣,图形式、走过场。

3、部门至上不讲大局。缺乏大局观念,凡事从部门角度出发,只考虑本部门利益,部门之间难沟通难协调,对需要联办和协办的工作,不愿牵头负责,不能主动配合;单位内部不团结,相互拆台掣肘,缺乏凝聚力、战斗力。

4.宗旨意识淡薄服务群众不力联系服务群众不接地气,一些基层群众关心的问题长期得不到解决,对群众态度生硬,服务不耐心、不细心、不周到,首问负责制不落实。

5.不敢担责执行不力。担当精神不强,凡事求稳怕乱,不求有功、但求无过,不敢试、不敢闯;遇事怕担风险、怕负责任,不敢表态、不敢拍板,上推下卸;贯彻落实县委、县政府、局党委决策部署打折扣、作选择、搞变通,执行不到位。

6、按部就班不抓机遇。缺乏奋发有为的激情,不敢拼不敢抢,满足等靠要,对不少大的机遇和政策抓不住,落不实,导致发展机遇丧失。工作标准不高,满足于已取得的成绩,只求过得去,不求过得硬。

7.安于现状不思进取。工作安于现状,拈轻怕重,只看不干;作风漂浮,对工作消极应付;搞形式主义,甚至弄虚作假;抓落实浮在面上、停在纸上、挂在嘴上。

8.墨守成规不善创新。思想不解放,跟不上形势变化,创新意识不强,习惯于用旧思维考虑问题,用老套路开展工作,遇到矛盾和问题存在畏难情绪,缺少克难攻坚的勇气和办法,缺乏运用法治思维、市场思维、互联网思维、创新思维解决问题的能力。

9.推诿拖拉效率不高缺乏超前谋划意识,工作拖沓,推而不动,上急下不急,能缓则缓、能拖则拖;工作耍滑头、办事踢皮球,该办不办;办事程序繁琐、工作流程不科学。

10.自由散漫管理不严。重大事项不请示不汇报,我行我素;上下班迟到早退,串岗脱岗;工作时间玩手机、炒股、聊天、玩游戏;工作日午餐饮酒、带彩娱乐、酒驾醉驾;长期不上班,从事“第二”职业。

11、心理失衡心态不正。不能正确对待组织和同事,自己不干事,却拿着放大镜盯着干事的人,造谣中伤,甚至恶意诬告,损害单位形象。

12、责任不落实履职不到位。作风问题视而不见,主体责任和“一岗双责”不落实,不善于听取意见,办事程序不规范,执行制度不严格。

四、方法步骤

集中整治从2017年4月上旬开始,至2017年12月底结束。分三个阶段进行:

第一阶段:动员部署,学习讨论(2017年4月1日-4月30日)

1.全面动员部署。制定具体实施方案,4月中旬召开学校动员大会,明确集中整治总体要求、目标任务和方法措施,将具体要求部署到各支部

2.组织集中学习。加强党员干部理想信念教育,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,重点学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共京山县委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》和县第十四次党代会以来历次重要会议精神。加强纪律法规学习,做到知敬畏、守纪律、讲规矩。加强业务知识学习,结合本单位业务和岗位职责,开展业务素质培训,提升业务能力。通过深入学习,引导广大党员干部强化组织纪律观念,增强开展“庸懒散慢”问题整治的自觉性,进一步强化担当意识、责任意识,激发干事创业的热情,增强贯彻上级和县委、县政府决策部署的执行力

3.开展专题讨论。按照“忠诚、干净、担当、有为”的要求,在党员干部中开展如何“守纪律、树形象、创五星、作表率”大讨论。

4.强化履职尽责。支部要开展“我的岗位我负责,我的工作请放心”主题活动。每名干部职工要结合岗位职责,制定2017年履职尽责的目标任务清单。明确履职尽责的目标任务、具体措施、完成时限,并按照清单式列出、台账式管理的要求,加强履职尽责的过程管理。

第二阶段:查摆问题、集中整治(2017年51-9月30日)

1.开展自查自纠。基层党组织按照《准则》《条例》规定、市委“十个严禁”、“十个一律”和县委“九个率先”、“九个从严”要求,重点围绕上述12个方面的突出问题进行对照查找,领导班子、中层干部、普通干部职工等不同层面查问题、找差距,分类梳理“庸懒散慢”的具体表现。每个领导班子和党员干部个人要列出问题整改清单,制定整改措施,提出整改的目标、内容和时限要求,做到即查即改、立行立改。领导班子对照单位整改清单,党员干部对照个人整改清单,采取领导点评、同事提醒、群众监督等方式,找准问题要害,深挖思想根源,扎实开展整改。坚持开门开放抓整改,采取适当形式公开整改问题,公布整改成效,接受群众监督。

2.开展作风评议。组织干部群众对本单位进行作风建设满意度测评等方式,评议单位在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效管理重要依据。

3.加强明察暗访。学校作风建设领导小组办公室组织暗访组,采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查暗访,曝光“庸懒散慢”现象,通报一批突出问题、典型案例,形成警示效应。

4.开展督查问责。将上级和学校重点工作分解到相关部门,明确责任,明确要求。建立严格的督查制度,将学校承担的重大工作任务,落实到项目和责任人,盯住不放,一抓到底。对相关工作持续跟踪督查,定期通报,对重点任务完成情况排序,督查结果作为领导班子考核的重要依据。实行责任倒查追究,对落实不力、进展缓慢的单位和个人通报批评,对造成工作被动、影响经济社会发展的严肃问责。

5.强化社会监督。公开举报电话,开展社会监督。发动基层干部和群众投诉举报,强化内部监督、群众监督、家长监督和舆论监督。按照“谁受理、谁负责”原则,对投诉举报进行分类汇总,由学校作风建设领导小组办公室向相关部门反馈,提出整改要求,跟踪检查整改情况。

6.严格教育惩戒。对集中整治中发现的问题,视情节轻重和影响程度,按照有关规定进行问责处理。问题轻微的,要及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的,要通报批评、责令书面检查,限期整改;性质严重、影响恶劣的,要从严作出组织处理或纪律处分。

第三阶段:巩固成效、完善机制(2017年10月1日-12月31日)

各支部要总结运用集中整治成功经验,重点健全四项机制:

1.问题发现机制。强化主管部门监督,依靠教职工监督,不断拓宽发现问题的途径。

2.常态评议机制。定期对各部门的作风情况进行评议,并通过适当方式向学校公开。

3., 查处曝光机制。坚持不间断巡查、常态化问责、高频次曝光。

4.考核评价机制。加强对党员干部作风状况的检查考核、动态分析和成果运用。

 

投注网manbet.net 党总支 

2017年4月25日

 
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